Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Wykonywany zawód zobowiązuje mnie do tego, żeby śledzić orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Z tego orzecznictwa wynika, że, w kontekście ubezpieczeń społecznych, nie zawsze będzie opłacalne zawieranie umowy B2B z pracodawcą, z którym łączy Cię stosunek pracy.
Poniżej wyjaśniam dlaczego.
I. Umowa cywilnoprawna z pracodawcą
Za pracownika, w rozumieniu ustawy systemowej, uważana jest osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej: agencyjnej, zlecenia, o świadczenie usług, o dzieło, jeżeli:
⇒ umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub
⇒ w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Skutkiem sytuacji, w której obok umowy o pracę została zawarta umowa cywilnoprawna między osobami pozostającymi w stosunku pracy jest to, że w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne uwzględniany jest również przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej, a suma tych przychodów jest rozliczana jak wynagrodzenie za pracę.
Na pewno jeśli taką umowę cywilnoprawną zawiera pracownik niebędący przedsiębiorcą z pracodawcą, zastosowanie znajduje art. 8 ust. 2a ustawy systemowej:
Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
A jak jest w sytuacji, w której zawierana jest umowa o świadczenie usług między pracownikiem będącym przedsiębiorcą a pracodawcą?
II. Umowa B2B z własnym pracodawcą
Jak wyjaśniłam we wpisie:
https://e-prawopracy.pl/umowa-b2b-z-wlasnym-pracodawca-kiedy-jest-bezpiecznym-rozwiazaniem/
może być rozliczony:
– na zasadach właściwych dla stosunku pracy albo
– obok stosunku pracy.
W ostatnim czasie pojawiło się wiele orzeczeń Sądu Najwyższego, z których wynika, że art. 8 ust. 2a ustawy systemowej dotyczy także osób prowadzących działalność gospodarczą.
Art. 8 ust. 2a ustawy systemowej dotyczy sytuacji, w której umowa cywilnoprawna jest zawierana przez pracownika z pracodawcą (lub z osobą trzecią), czego nie zmienia to, że pracownik występuje jako przedsiębiorca. Nadal pracownikiem i przedsiębiorcą jest ta sama osoba. Oznacza to, że zawarcie umowy B2B z pracodawcą przez pracownika – przedsiębiorcę obok umowy o pracę powoduje, że bezapelacyjnie przychód z umowy B2B rozliczany jest wraz z wynagrodzeniem za pracę.
Zamieszczam fragment postanowienia SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., II USK 309/22:
Błędne jest założenie, jakoby działalność gospodarcza była wyłączona z art. 8 ust. 2a u.s.u.s., bo przepis ten podmiotowo odnosi się tylko do ubezpieczonych z art. 6 ust. 1 pkt 4 (zleceniobiorców), a nie do ubezpieczonych z art. 6 ust. 1 pkt 5 (prowadzących działalność gospodarczą).
Istotą stosowania art. 8 ust. 2a u.s.u.s. jest umowa zawierana przez pracownika z pracodawcą (lub z osobą trzecią), czego nie zmienia to, że pracownik występuje jako przedsiębiorca (samozatrudniony).
Wykonywanie działalności gospodarczej wymaga bowiem zawarcia indywidualnej umowy przez prowadzącego działalność gospodarczą i dopiero ta umowa, a nie sama działalność określa treść zobowiązania.
Powtarzalność orzeczeń Sądu Najwyższego pozwala uważać, że jeśli zawierasz umowę B2B z własnym pracodawcą, przychód z tej umowy powinien zostać rozliczony na zasadach właściwych dla stosunku pracy.
„Grubo”, nie?
III. Umowa B2B z pracodawcą – podsumowanie
Czy sie z tym zgadzam, z takim restrykcyjnym podejściem?
Oczywiście nie. I nie ukrywam, że sama jestem zdziwiona tak restrykcyjnym podejściem Sądu Najwyższego
Jednakże moim niewdzięcznym zadaniem jest wskazać Tobie ryzyka podejmowanych działań.
Jeśli artykuł był dla Ciebie wartościowy i pomógł Ci pozyskać istotną wiedzę, możesz docenić nasz wkład i „postawić nam kawę”. Oczywiście nie jest to obowiązkowe.
Napisz komentarz