Wykonywany zawód zobowiązuje mnie do tego, żeby śledzić orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Z tego orzecznictwa wynika, że, w kontekście ubezpieczeń społecznych, nie zawsze będzie opłacalne zawieranie umowy B2B z pracodawcą, z którym łączy Cię stosunek pracy.

Poniżej wyjaśniam dlaczego.

I. Umowa cywilnoprawna z pracodawcą

Za pracownika, w rozumieniu ustawy systemowej, uważana jest osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej: agencyjnej, zlecenia, o świadczenie usług, o dzieło, jeżeli:

⇒ umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub

⇒ w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Skutkiem sytuacji, w której obok umowy o pracę została zawarta umowa cywilnoprawna między osobami pozostającymi w stosunku pracy jest to, że w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne uwzględniany jest również przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej, a suma tych przychodów jest rozliczana jak wynagrodzenie za pracę.

Na pewno jeśli taką umowę cywilnoprawną zawiera pracownik niebędący przedsiębiorcą z pracodawcą, zastosowanie znajduje art. 8 ust. 2a ustawy systemowej:

Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

A jak jest w sytuacji, w której zawierana jest umowa o świadczenie usług między pracownikiem będącym przedsiębiorcą a pracodawcą?

II. Umowa B2B z własnym pracodawcą

Jak wyjaśniłam we wpisie:

https://e-prawopracy.pl/umowa-b2b-z-wlasnym-pracodawca-kiedy-jest-bezpiecznym-rozwiazaniem/

może być rozliczony:

– na zasadach właściwych dla stosunku pracy albo

– obok stosunku pracy.

W ostatnim czasie pojawiło się wiele orzeczeń Sądu Najwyższego, z których wynika, że art. 8 ust. 2a ustawy systemowej dotyczy także osób prowadzących działalność gospodarczą.

Art. 8 ust. 2a ustawy systemowej dotyczy sytuacji, w której umowa cywilnoprawna jest zawierana przez pracownika z pracodawcą (lub z osobą trzecią), czego nie zmienia to, że pracownik występuje jako przedsiębiorca. Nadal pracownikiem i przedsiębiorcą jest ta sama osoba. Oznacza to, że zawarcie umowy B2B z pracodawcą przez pracownika – przedsiębiorcę obok umowy o pracę powoduje, że bezapelacyjnie przychód z umowy B2B rozliczany jest wraz z wynagrodzeniem za pracę.

Zamieszczam fragment postanowienia SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., II USK 309/22:

Błędne jest założenie, jakoby działalność gospodarcza była wyłączona z art. 8 ust. 2a u.s.u.s., bo przepis ten podmiotowo odnosi się tylko do ubezpieczonych z art. 6 ust. 1 pkt 4 (zleceniobiorców), a nie do ubezpieczonych z art. 6 ust. 1 pkt 5 (prowadzących działalność gospodarczą).

Istotą stosowania art. 8 ust. 2a u.s.u.s. jest umowa zawierana przez pracownika z pracodawcą (lub z osobą trzecią), czego nie zmienia to, że pracownik występuje jako przedsiębiorca (samozatrudniony).

Wykonywanie działalności gospodarczej wymaga bowiem zawarcia indywidualnej umowy przez prowadzącego działalność gospodarczą i dopiero ta umowa, a nie sama działalność określa treść zobowiązania.

Powtarzalność orzeczeń Sądu Najwyższego pozwala uważać, że jeśli zawierasz umowę B2B z własnym pracodawcą, przychód z tej umowy powinien zostać rozliczony na zasadach właściwych dla stosunku pracy.

„Grubo”, nie?

III. Umowa B2B z pracodawcą – podsumowanie

Czy sie z tym zgadzam, z takim restrykcyjnym podejściem?

Oczywiście nie. I nie ukrywam, że sama jestem zdziwiona tak restrykcyjnym podejściem Sądu Najwyższego

Jednakże moim niewdzięcznym zadaniem jest wskazać Tobie ryzyka podejmowanych działań.

icon
Jeśli masz pytania, potrzebujesz pomocy, indywidualnej konsultacji napisz do mnie na adres: katarzyna@klemba.pl

Jeśli artykuł był dla Ciebie wartościowy i pomógł Ci pozyskać istotną wiedzę, możesz docenić nasz wkład i „postawić nam kawę”. Oczywiście nie jest to obowiązkowe.

Postaw nam kawę na buycoffee.to


Photo by Ben White on Unsplash

    Skorzystaj z porady

    Pełen profesjonalizm i rzeczowe podejście do sprawy. Już podczas pierwszego kontaktu od razu się wyczuwa, że Pani Katarzyna dogłębnie zna się na przedstawionym problemie. Doskonale zorientowana w przepisach ale także podejrzewam spore doświadczenie, które doskonale potrafi wykorzystać do każdej indywidualnej sprawy. Z czystym sumieniem gorąco polecam! PS: ZUS niech drży w każdej sprawie, którą prowadzi Pani Katarzyna ;)

    Sławomir Pyrasch Avatar Sławomir Pyrasch

    W swojej prywatnej sprawie korzystałam z pomocy z Pani Mecenas w zakresie ZUS-owskiej o podleganie ubezpieczeniu i z jej pomocą wygrałam. Osoba terminowa, skrupulatna i zaangażowana - od tej strony dała się poznać. Polecam z całego serca.

    Izabela Konopka Avatar Izabela Konopka

    Napisz komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany. Zaznaczone pola są obowiązkowe *