Wysoki zasiłek macierzyński cały czas możliwy

Katarzyna Klemba - 13 maja, 2015

Udostępnij:

Wysoki zasiłek macierzyński cały czas możliwy

Dziś tylko krótka informacja aktualizacyjna wpisy dotyczące zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorców.

Często pytacie:

Kiedy wejdą zmiany w zasiłkach macierzyńskim (chorobowym) dla przedsiębiorców?

Czy weszły nowe przepisy o macierzyńskim? (…)

~~Uspokajam – nic się nie zmieniło nadal i nie wiadomo kiedy to nastąpi.~~

~~Nie spodziewam się żeby nowelizacja została uchwalona w tym roku, a na pewno nie w najbliższych miesiącach – wyborczych.~~

Aktualizacja z 02.05.2015

Niniejszy wpis ma już charakter historyczny.

Rok 2016 przyniósł nam zapowiadane zmiany, tutaj, poznasz jakie obecnie obowiązują zasady wyliczania podstaw zasiłków dla przedsiębiorców.

Nadal jest jednak możliwe uzyskanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego przez przedsiębiorcę. Sprawdź tutaj kiedy jest to możliwe [/otw_shortcode_info_box]

Aktualizacja z 02.09.2015

Szanse na przedłużenie okres vacatio legis i późniejsze wejście w życie niekorzystnych przepisów dotyczących podstaw zasiłków coraz większe, dzięki strajkowi Przedsiębiorczych Matek.

Aktualizacja z 15.05.2015

Jednak mój optymizm był zbyt duży.

Nowelizacja została przyjęta przez Sejm w dniu dzisiejszym.

Więcej, tak na szybko, przeczytacie tutaj

Pozostało jeszcze przyjęcie nowelizacji przez Senat i podpisanie jej przez Prezydenta.

Tak więc korzystaj z wiedzy jaka jest umieszczona na blogu w tym temacie oraz pamiętaj, że ja służę pomocą w Twojej indywidualnej sytuacji. W razie potrzeby wejdź tutaj

Czasem naprawdę warto skorzystać z pomocy osoby, która pomogła już setkom osób w tym temacie niż robić coś na własną rękę. Szczerzę – nie znoszę udzielać porad, jak już nie da się uratować sytuacji.

Zdjęcie wpisu adekwatne do mojej prośby.

[otw_shortcode_info_box border_type=”bordered” border_style=”bordered” shadow=”shadow-down-left” rounded_corners=”rounded-5″ icon_size=”medium” icon_url=”https://e-prawopracy.pl/wp-content/uploads/2016/03/1457803526_Streamline-58-2.png”]Jeśli masz pytania, potrzebujesz pomocy, indywidualnej konsultacji napisz do mnie na adres [email protected] [/otw_shortcode_info_box]

Przemiła, cierpliwa, profesjonalna i przede wszystkim skuteczna obsługa. Z całego serca polecam.

Dominika Kwatek-Karwacka

Pani Katarzyna jest przemiłą i bardzo kompetentną osobą, powierzone usługi prawne wykonuje w sposób wprost genialny , współpraca z taką osobą to sama przyjemność Pozdrawiam

Ryszard Tokarski

142 komentarze

Olga
Odpowiedz 14 maja 2015 - 11:46

Jest Pani jak Anioł 🙂 dowiedziałam się na tym blogu bardzo dużo informacji w nurtujących mnie sprawach, że powinnam pani pomnik postawic. Dziękuje bardzo i pozdrawiam 🙂
Paweł
Odpowiedz 14 maja 2015 - 5:24

Skąd ta pewność Pani Katarzyno skoro jutro w sejmie mają głosować tą ustawę ??
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 15 maja 2015 - 8:41
  
  Ja nie widzę w porządku obrad sejmu dziś głosowania nad ustawą ale już zmieniłam wpis i mój optymizm z tym związany.
  
  Pozdrawiam serdecznie
asia
Odpowiedz 14 maja 2015 - 6:20

przecież właśnie 13 maja przedstawiane było w sejmie sprawozdanie komisji odnośnie zmian w tej ustawie. wszystkie kluby poparły zmiany i najprawdopodobniej w piątek 15 maja odbędzie się już głosowanie! potem senat i prezydent zatem ogłoszą ustawę w czerwcu-lipcu i zacznie obowiązywać od września-października
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 15 maja 2015 - 8:41
  
  Ja nie widzę w porządku obrad sejmu dziś głosowania nad ustawą ale już zmieniłam wpis i mój optymizm z tym związany.
  
  Pozdrawiam serdecznie
aGA
Odpowiedz 15 maja 2015 - 9:58

Witam!
Pani Kasi a wiadomo jak ustawa wpłynie na osoby, które obecnie pobierają zasiłek chorobowy i nie zdążą urodzić przed wejście ustawy w życie.?Czy wtedy mc pobierania zasiłku wliczają się jako mc płacenia wysokiej składki?
aGA
Odpowiedz 15 maja 2015 - 10:57

sejm przyjął ustawę – jeszcze senat i prezydent
Ile to może potrwać?
Paweł
Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:13

https://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/agenda.xsp?symbol=KOLEJNOSC_GLOSOWAN pkt 12. bedzie dziś głosowanie.
Paweł
Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:16

https://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/agent.xsp?symbol=glosowania&NrKadencji=7&NrPosiedzenia=92&NrGlosowania=76 no i „klępnięte” przez sejm 🙁
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:24
  
  no niestety
  zaktualizował wpis już :/
Paweł
Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:33

czyli najbardziej realny termin to 1 październik lub 1 listopad. żona planowany termin na grudzień 🙁 czyli pozostało chyba tylko skorzystać z chorobowego na „starych zasadach” 🙁
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:36
  
  Został jeszcze też zasiłek macierzyński przed przewidywaną datą porodu.
  Na 6 tygodni przed przewidywanym terminem porodu można z niego już korzystać.
  
  Ciężko powiedzieć czy to będzie 1 październik, czy listopad, a może styczeń 2016.
  Wszystko zależy od Senatu, Prezydenta…
  - Paweł
    Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:51
    
    a to już bedę się z Panią kontaktował w indywidualnej sprawie :))
    - Katarzyna Klemba
      Odpowiedz 15 maja 2015 - 5:05
      
      miło 😉 czekam Panie Pawle 😀
  - Monika
    Odpowiedz 18 maja 2015 - 3:35
    
    Pani Kasiu, termin mam na koniec września/początek października, jeżeli chciałabym pójść na wcześniejszy zasiłek ( ustawowe 6 tygodni wcześniej) to zostanę na starych zasadach z tym zasiłkiem, jeżeli okaże się, że urodzę np.5 października kiedy to wejdą nowe zasady, czy zmienią mi wysokość tego świadczenia z dniem faktycznego urodzenia dziecka?
    - Katarzyna Klemba
      Odpowiedz 19 maja 2015 - 6:48
      
      na starych powinna Pani pozostać.
      
      Pozdrawiam
aGA
Odpowiedz 15 maja 2015 - 11:52

czy jest szansa, że ustawa wejdzie we wrześniu?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:33
  
  Pani Agnieszko nie sądzę, biorąc pod uwagę, iż będące w naszym zainteresowaniu przepisy wchodzą w życie pierwszego dnia
  czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
Maja
Odpowiedz 15 maja 2015 - 12:01

Jezeli od maja 2014 prowadzę firmę, w sierpniu urodziłam i przeszłam na macierzyński który kończy sie za 3 miesiące, jeżeli teraz zaszłabym w ciąże Porób luty-marzec, to jak bedzie wyglądać finansowo moje L4 i potem macierzyński??
aGA
Odpowiedz 15 maja 2015 - 12:02

Czytam te nowe zmiany i nie widzę zapisu dotyczącego przepisu, że jak jest zmiana formy zasiłku to na nowo przelicza się podstawa.
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:35
  
  ja niestety widzę:
  Art. 22. 1. Zasiłki chorobowe, wyrównawcze, macierzyńskie i opiekuńcze oraz
  świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed dniem wejścia w
  życie art. 1 pkt 8–12, wypłaca się na zasadach i w wysokości obowiązujących przed
  tym dniem za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy.
  2. Świadczenie rehabilitacyjne przyznane po zakończeniu pobierania zasiłku
  chorobowego, do którego prawo powstało przed dniem wejścia w życie art. 1 pkt 8–
  12, ustala się z uwzględnieniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ustalonej
  według zasad obowiązujących przed tym dniem.
  3. Jeżeli prawo do zasiłku osoby niebędącej pracownikiem powstało przed
  dniem wejścia w życie art. 1 pkt 8–12, a po wejściu w życie tych przepisów ma
  miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju pobieranego
  zasiłku, przepisu art. 43 ustawy, o której mowa w art. 1, nie stosuje się.
  
  Ale do końca nie wiadomo jak przepis będzie interpretowany przez ZUS.
Maja
Odpowiedz 15 maja 2015 - 12:03

chciałam dodać że mam macierzyńskie płacone z najwyższej składki
Tomek
Odpowiedz 15 maja 2015 - 12:38

Czyli jeszcze 1-2 miesiące by zajść w ciążę dziewczyny i załapać się chociaż na wysokie świadczenia na L4 przez 6 miesięcy, bo ustawa przewiduje ciągłość rozpoczętych świadczeń. Potem już macierzyński po urodzeniu na nowych zasadach. Mylę się? 🙂
- Adam
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 3:05
  
  Witam, czy mogę od Pani uzyskać informacje kiedy ustawa wchodzi w życie jak prezydent ją podpisze?? Moja żona ma poród we wrześniu, a od czerwca idzie na chorobowe i zastanawiam się kiedy musi przejść na urlop macierzyński żeby załapać się jeszcze na starych zasadach przed ta nową ustawą??
  - Katarzyna Klemba
    Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:45
    
    Panie Adamie będące w naszym zainteresowaniu przepisy wchodzą w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:36
  
  Panie Tomku moje zdanie jest tożsame z Pana.
  
  Pozdrawiam serdecznie
kazia
Odpowiedz 15 maja 2015 - 5:07

Tak się zastanawiam, czy w sytuacji (luźne rozważania) żona pana Pawła źle się poczuła tak ok. 3 miesiące przed rozwiązaniem, czyli pod koniec września. Czułaby się na tyle źle, że do porodu musiałaby być na zwoleniu. Czy w takiej sytuacji, będąc na zwolnieniu lekarskim nie przechodzi automatycznie na zasiłek macierzyński wg starych zasad? Czy jednak na macierzyńskie przechodzi już wg nowych zasad? Dodam, że żona pana Pawła zdążyła otworzyć firmę ale prowadziła ją tyko przez trzy miesiące i płacąc wysokie zusy.
Nie znam pana Pawła ani jego żony, i oczywiście życzę im jak najlepiej i zdrowego dzidziusia, a także bezproblemowej ciąży. Tak z ciekawości jakby to wyglądało?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:42
  
  odpowiedzią na to pytanie może być:
  
  Art. 22. 1. Zasiłki chorobowe, wyrównawcze, macierzyńskie i opiekuńcze oraz
  świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed dniem wejścia w
  życie art. 1 pkt 8–12, wypłaca się na zasadach i w wysokości obowiązujących przed
  tym dniem za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy.
  2. Świadczenie rehabilitacyjne przyznane po zakończeniu pobierania zasiłku
  chorobowego, do którego prawo powstało przed dniem wejścia w życie art. 1 pkt 8–
  12, ustala się z uwzględnieniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ustalonej
  według zasad obowiązujących przed tym dniem.
  3. Jeżeli prawo do zasiłku osoby niebędącej pracownikiem powstało przed
  dniem wejścia w życie art. 1 pkt 8–12, a po wejściu w życie tych przepisów ma
  miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju pobieranego
  zasiłku, przepisu art. 43 ustawy, o której mowa w art. 1, nie stosuje się.
  
  Ale do końca nie wiadomo jak przepis będzie interpretowany przez ZUS.
kazia
Odpowiedz 15 maja 2015 - 5:09

Przepraszam, nie napisałam, żew tej sytuacji nowelizacja weszła z fniem 1 października. …
ZSP
Odpowiedz 16 maja 2015 - 8:08

Oby ludzi dobrej woli pomagającym innym było jak najwięcej. Człowiek powinien pomagać czlowiekowi, szczególnie w tak zagmatwanym w Polsce obszarze jakim jest prawo.
aGA
Odpowiedz 16 maja 2015 - 9:37

Czy jeżeli mam termin na wrzesień i urodzę załóżmy 20 września a od 1 października wejdzie ustawa, to liczy się data decyzji czy data urodzenia dziecka?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:37
  
  Data porodu się liczy Pani Agnieszko.
  
  Pozdrawiam
Magda
Odpowiedz 16 maja 2015 - 6:00

Powstała grupa na fb, proszę wszystkich zainteresowanych o dołączenie , może wspólnie uda się coś zdziałać
https://www.facebook.com/groups/837545286283371/
Basia
Odpowiedz 17 maja 2015 - 9:21

Pani Kasiu czy dobrze zinterpretowałam zmiany, które zostały wprowadzone do ustawy 13.05? Wszystkim bez względu na to czy płacili zus preferencyjny czy zwykły będą naliczane zasiłki od podstawy 60% średniego prognozowanego wynagrodzenia czyli 2300 zł? Informacji zasięgnęłam ze stenogramu z posiedzenia sejmu 13.05.2015.
Maja
Odpowiedz 17 maja 2015 - 10:36

Jezeli od maja 2014 prowadzę firmę, w sierpniu urodziłam i przeszłam na macierzyński który kończy sie za 3 miesiące, jeżeli teraz zaszłabym w ciąże Porób luty-marzec, to jak bedzie wyglądać finansowo moje L4 i potem macierzyński??
Płaciłam największe składki.
Magda
Odpowiedz 18 maja 2015 - 8:05

Jeżeli przed 1 października będzie Pani na l4 to l4 na starych zasadach a macierzyński na nowych czyli jakieś 1600zł ( w zależności czy była jedna składka wysoka czy 3 wysokie za pełne mc)
- Jakub
  Odpowiedz 27 maja 2015 - 4:41
  
  Witam, a skąd pani informacje, że ustawa wejdzie z dniem 1 października? Pozdrawiam
Marta
Odpowiedz 18 maja 2015 - 9:51

Za 3 wysokie składki mi wyszło,że biznes-mama otrzyma ok 2300zł macierzyńskiego 80%.
Marek
Odpowiedz 18 maja 2015 - 12:01

Jeśli ktoś rodzi w sierpniu br. to już może być spokojny? Bo nowe przepisy wejdą w życie najwcześniej od 1 września.
Joanna
Odpowiedz 18 maja 2015 - 6:32

Witam

A co w sytuacji Mam, które nie prowadzą działalności, ale pracowały u 3 pracodawców w okresie 12 miesięcy i jest ciągłość zatrudnienia i na różne stawki. Już w ciąży po okresie próbnym 2 miesięcznym zatrudnienia na 1/4 etatu pracodawca zatrudnia na cały etat za czterokrotność wypłaty i tak płaci 2 składki a potem jest L4? Poród miałby być na początku listopada. Czy wtedy zasiłek macierzyński też jest obliczany jakoś proporcjonalnie z 12 miesięcy? Jak wtedy wygląda sytuacja Mamy, która urodziłaby w połowie listopad? Czy też powinna iść na wcześniejszy macierzyński ?
Paweł
Odpowiedz 19 maja 2015 - 12:02

https://www.senat.gov.pl/prace/senat/posiedzenia/tematy,418,1.html na szczęście z tego co widać na najbliższym posiedzeniu senatu w dniach 20-21 Maj, w porządku posiedzenia nie ma interesującej nas ustawy ( która w senacie widnieje pod numerem druku 911 ). Następne posiedzenie senatu planowane jest na 11,12 czerwiec.(być może wtedy się tym zajmą a być może nie 🙂 ) a potem zostanie prezydent więc moim zdaniem w czerwcu nie powinno to się ukazać w Dzienniku Ustaw, a co za tym idzie termin 1 Listopada będzie najwcześniejszym możliwym terminem wejścia w życie interesujących nas przepisów.
- Marcin
  Odpowiedz 20 maja 2015 - 4:09
  
  Paweł, też tak myślę. Dla ścisłości: czy się senat zajmie 11-12.06 czy nie zajmie, nie ma żadnego znaczenia – jeśli Senat w ciągu 30 dni nie ustosunkuje się do ustawy przyjmuje się, że została przyjęta. Najkorzystniej by było gdyby senat się zajął i zaproponował jakiekolwiek poprawki. To by wydłużyło procedurę o przynajmniej 2 miesiące. Ale tak czy owak termin ogłoszenia – raczej lipiec
Tosia
Odpowiedz 19 maja 2015 - 5:53

W jaki sposób wg nowych przepisów będzie liczona składka dla osoby która prowadzi kilka lat firmę i nie odprowadza składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jeśli zacznie ją odprowadzać np 3 mc przed rozwiązaniem?
Joanna
Odpowiedz 19 maja 2015 - 9:41

Witam Pani Kasiu
Może Pani mi pomoże rozwikłać zagadkę dot druku 2832 🙂
A więc tak:
w art. 48a jest zapis:
„Art. 48a. 1. W przypadku ubezpieczonego, dla którego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi zadeklarowana kwota, podlegającego ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż okres, o którym mowa w art. 48 ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi suma:
1) przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniach, o których mowa w art. 3 pkt 4, za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, oraz
4
2) kwoty stanowiącej iloczyn jednej dwunastej przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniach, o których mowa w art. 3 pkt 4, za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, oraz liczby tych miesięcy.
2. Jeżeli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu, w liczbie pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia, o której mowa w ust. 1 pkt 2, uwzględnia się również pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia z poprzedniego tytułu. Liczba pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia uwzględnionych z poprzedniego i aktualnego tytułu nie może przekraczać 12.

Uwagi w sprawie przeliczenia skierował SĄD NAJWYŻSZY:
SĄD NAJWYŻSZY
BIURO STUDIÓW i ANALIZ
Pl. Krasińskich 2/4/6, D0-951 Warszawa
BSA lll-o21-359/14
Warszawa, dnia 1:f listopada 2014 r.
UWAGI
do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
oraz niektórych innych ustaw……….
W pierwszej sytuacji podstawę wymiaru zasiłku ma stanowić suma przeciętnej
najniższej podstawy wymiaru składek za pełne miesiące ubezpieczenia i iloczynu jednej
dwunastej przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa, (w części przewyższającej
najniższą podstawę wymiaru składek) i liczby miesięcy opłacania składki (art. 48a ust.
1 ).
Wyliczenie pierwszej części podstawy nie sprawia trudności. W praktyce będzie
to albo 60% przeciętnego wynagrodzenia, albo 30% tego wynagrodzenia, nie ma
bowiem możliwości jednoczesnego występowania obu tych najniższych podstaw w
sytuacji gdy okres ubezpieczenia trwa krócej niż 12 miesięcy, a zatem i konieczności
wyliczania przeciętnej obu minimalnych podstaw. Bardziej właściwa byłoby zatem
określenie, że pierwszą część podstawy wymiaru zasiłku stanowi minimalna
deklarowana kwota podstawy wymiaru składki (60% albo 30%), a nie przeciętna tych
minimalnych podstaw……….
Według wskazanej formuły należy ustalić przeciętną nadwyżki (sumę nadwyżek
miesięcznych podzieloną przez liczbę miesięcy jej opłacania), następnie ustalić
przeciętną tej przeciętnej za okres dwunastu miesięcy i jedną dwunastą przeciętnej
nadwyżki pomnożyć przez liczbę miesięcy opłacania podwyższonej składki.
Stosując powyższe w praktyce i zakładając, że ubezpieczona płaciła przez dwa
miesiące składkę w wysokości 250% przeciętnego wynagrodzenia przy obowiązującej ją
30% podstawie średnia miesięczna nadwyżka to 220% a jedna dwunasta tej przeciętnej
wyniesie 18%. Po pomnożeniu przez dwa i dodaniu pierwszej części (30%) podstawę
wymiaru zasiłku stanowić będzie kwota równa 66% przeciętnego wynagrodzenia.
Ten sam wynik osiągnie się ustalając jedną dwunastą sumy nadwyżki (440/12 =
36) i dodając ją do minimalnej kwoty podstawy (30%), otrzymamy podstawę wymiaru
zasiłku w kwocie równej 66% przeciętnego wynagrodzenia

Kwota zus 60% to 60% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia tj. 3.959,00*60%= 2.375,40

kwota podstawy zus 30% (zus preferencyjny) to kwota minimalnego wynagrodzenia tj. 1750*30%=525,00
Moje pytanie brzmi czy te 66% będzie obliczane od przeciętnego wynagrodzenia, czy od minimalnego, ponieważ wtedy było by tak:
3959,00* 66%=2612,94
1750*66%=1.155,00
Bo widzę , że uchwalając ustawę, oraz interpretując ją nikt nie brał pod uwagę faktu , że jedna podstawa składek zus jest obliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego( kwota w 2015r. to 3.959,00), a druga na podstawie minimalnego( kwota w 2015r. to 1750)
Ach te nasze ustawy 🙂
Ewa
Odpowiedz 19 maja 2015 - 9:51

Pani Kasiu, czy wprowadzenie takich przepisów nie będzie sprzeczne z Konstytucją? Jak to się ma do równości obywateli skoro osoby zatrudnione na etacie nabywają prawo do macierzyńskiego w wysokości zadeklarowanej po jednym miesiącu i jest ono wypłacane w tej kwocie zadeklarowanej, a osoby na działalności aby otrzymały wyższe świadczenie będą musiały opłacać składki przez cały rok?
Anna
Odpowiedz 20 maja 2015 - 10:44

Witam,

Pani Kasiu mam taką wątpliwość. „Jeżeli prawo do zasiłku osoby niebędącej pracownikiem powstało przed
dniem wejścia w życie art. 1 pkt 8–12, a po wejściu w życie tych przepisów ma
miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju pobieranego
zasiłku, przepisu art. 43 ustawy, o której mowa w art. 1, nie stosuje się.
Ale do końca nie wiadomo jak przepis będzie interpretowany przez ZUS.”

A co w sytuacji kiedy ktoś zdecyduje się od razu na roczny urlop macierzyński tj. 20 tyg macierzyński+6 tyg dodatkowy macierzyński , a następnie 26 tygodni rodzicielskiego to czy czasem według interpretacji nowych przepisów ten rodzicielski nie zostanie uznany jako „zmiana rodzaju pobieranego zasiłku”? I w związku z tym połowa czyli macierzyński zostanie wyliczony na starych zasadach bo zostanie on przyznany przed datą obowiązywania nowych przepisów a rodzicielski przeliczą na nowo? Proszę o rozwianie moich wątpliwości:)
Ania
Łukasz
Odpowiedz 21 maja 2015 - 9:20

Witam
Czy ktoś mógłby mi pomóc obliczyć ile wyszłoby chorobowe i macierzyńskie po opłaceniu 3 najwyższych składek, ale wtedy kiedy chorobowe byłoby po staremu a macierzyńskie według nowych przepisów
Dziękuję za pomoc
- Marta
  Odpowiedz 21 maja 2015 - 4:54
  
  Łukaszu, chorobowe wyszłoby 7 tyś a macierzyński po zmianach jeżeli dobrze liczę to ok 2300zł (80% przez rok).
Łukasz
Odpowiedz 21 maja 2015 - 9:26

A czy zmiana prezydenta może mieć wpływ na wejście, nie wejście lub opóźnienie w wejściu tej ustawy ?
Paulina
Odpowiedz 21 maja 2015 - 12:20

Witam,
czyli Kobietom które urodzą w sierpniu być może uda się dostać jeszcze macierzyński w „wysokiej kwocie”…?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 21 maja 2015 - 12:25
  
  powinno się udać.
  Pozdrawiam
Łukasz
Odpowiedz 21 maja 2015 - 4:45

Ponawiam prośbę.
Czy ktoś mógłby mi pomóc obliczyć ile wyszłoby chorobowe i macierzyńskie po opłaceniu 3 najwyższych składek, ale wtedy kiedy chorobowe byłoby po staremu a macierzyńskie według nowych przepisów
Dziękuję za pomoc
Joanna
Odpowiedz 21 maja 2015 - 11:55

Pani Kasiu
Wysoki macierzyński nadal możliwy, nawet jak ustawa przejdzie.
Wystarczy być zatrudnionym np. 2 miesiące na umowie o pracę, zwolnić się i bez 30-dniowej przerwy założyć działalność gospodarczą, ponieważ:

2. Jeżeli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu, w liczbie pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia, o której mowa w ust. 1 pkt 2, uwzględnia się również pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia z poprzedniego tytułu. Liczba pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia uwzględnionych z poprzedniego i aktualnego tytułu nie może przekraczać 12.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się przeciętną miesięczną najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz przeciętną kwotę zadeklarowaną jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w ust. 1, za okres pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia z aktualnego tytułu.

W pkt 3 nie ma mowy o 1/12 lecz o przeciętnej miesięcznej podstawie za pełny miesiąc i uwaga – AKTUALNEGO TYTUŁU
- Paulina
  Odpowiedz 28 maja 2015 - 2:35
  
  Bardzo ciekawe z tym etatem i działalnością, mam nadzieję, że skorzystam bo mam i jedno i drugie 🙂 Czekam na jakieś informacje.
Magda
Odpowiedz 22 maja 2015 - 7:55

Pani Kasiu prosilibyśmy o nowy post dotyczący ustawy:)
Zauważyłam, że inaczej wygląda wygląda sposób wyliczenia podstawy , gdy ktoś miał ciągłość np z etatu.
Może to Pani przeanalizować?
Wygląda na to, że wtedy nie jest brana 1/12
- Paulina
  Odpowiedz 29 maja 2015 - 1:53
  
  Podobno dziś w prowadzili poprawkę w tej kwestii.
Ola
Odpowiedz 23 maja 2015 - 5:56

Ponawiam bardzo trafne pytanie Pani Ani

co w sytuacji kiedy ktoś zdecyduje się od razu na roczny urlop macierzyński tj. 20 tyg macierzyński+6 tyg dodatkowy macierzyński , a następnie 26 tygodni rodzicielskiego to czy czasem według interpretacji nowych przepisów ten rodzicielski nie zostanie uznany jako „zmiana rodzaju pobieranego zasiłku”? I w związku z tym połowa czyli macierzyński zostanie wyliczony na starych zasadach bo zostanie on przyznany przed datą obowiązywania nowych przepisów a rodzicielski przeliczą na nowo?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 24 maja 2015 - 3:26
  
  Moim zdaniem nie jest to inny rodzaju zasiłku i nie powinno podstawa ulec przeliczeniu.
  
  Pozdrawiam serdecznie
Ania
Odpowiedz 24 maja 2015 - 8:47

Witam, czytając wszystkie komentarze trochę się uspokoiłam. Z tym że potrzebuje konkretnego potwierdzenia jeśli chodzi o moja sytuację. Termin porodu mam na połowę lipca. Rozumiem że mogę być spokojna jeśli chodzi „stary” wysoki macierzyński. Bardzo proszę o odpowieďź.
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 24 maja 2015 - 8:53
  
  Jeśli wszystko Pani odpowiednio przeprowadziła to powinno się na udać 🙂
  
  Pozdrawiam serdecznie
Eliza
Odpowiedz 25 maja 2015 - 5:23

witam serdecznie jak ma byc wyliczany macierzynski jesli od stycznia prowadze dzialalnosc na niskim zusie- czy u mnie wyjdzie to 430 zł?? jestem zalamana….
Karolina
Odpowiedz 26 maja 2015 - 12:04

Witam Pani Kasiu. Jestem własnie w 6 miesiącu ciąży. Termin mam na 5 września. Prowadzę działalność od 3 lat. Od kwietnia zarejestrowałam się na dobrowolne chorobowe z najwyższą podstawą. Chciałabym przejść na chorobowe w lipcu. Jesli dobrze wnioskuję z bloga to powinnam jeszcze otrzymać chorobowe na starych zasadach czyli ok. 7.000 zł ? Czy jesli nawet nowa ustawa zostanie przyjęta przed moim porodem ale będzie ona wchodziła w życie po 4 miesiącach to czy mam szansę na otrzymanie również wysokiego macierzyńskiego obliczonego na starych zasadach?
anna
Odpowiedz 26 maja 2015 - 3:31

Witam, Pani Kasiu czy jest Pani pewna ze liczy sie termin porodu a nie data przyznania zasilku macierzynskiego? Jesli termin porodu jest na koniec sierpnia i jesli ustawa wejdzie w pazdzierniku ( czyli ogloszenie ustawy w czerwcu) to zastanawiam sie czy nie powinnam przejsc na wczesniejszy macierzynski dla pewnosci.
Karol
Odpowiedz 27 maja 2015 - 10:02

W piatek 29.05 ma sie odbyć posiedzenie senatu odnośnie nowych zasad przyznawania zasilku macierzyńskiego. Potem jeszcze tylko pozostanie podpis prezydenta i ogłoszenie w dzienniku ustaw pewnie z początkiem czerwca. Zatem jest juz raczej pewne, ze nowe przepisy wejdą w życie od 1.10…
- Ela
  Odpowiedz 28 maja 2015 - 12:09
  
  Moim zdaniem 1.11.2015 zacznie obowiązywać nowa ustawa.
  - Ela
    Odpowiedz 28 maja 2015 - 12:25
    
    sprostowanie 1.10.2015
    - Olaaa
      Odpowiedz 28 maja 2015 - 3:04
      
      czy jak ktoś przejdzie na wcześniejszy macierzyński i to będzie przed dniem wejścia nowej ustawy to dostanie zasiłek na „starych zasadach” ?
    - Omega
      Odpowiedz 28 maja 2015 - 3:07
      
      Czy jest jeszcze możliwość że nowa ustawa wejdzie 01.09.2015r.?
- PanM
  Odpowiedz 29 maja 2015 - 3:00
  
  Zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie Senatu, posiedzenie w sprawie „Ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw” ma odbyć się 11 i 12 czerwca 2015.
  Z jakiego źródła jest data 29.05.2015? – na ten dzień nie ma przewidzianego posiedzenia Senatu.
  Opinia do ustawy (z Senatu) datowana jest na 28.05.2015.
Paulina
Odpowiedz 29 maja 2015 - 10:18

Jeżeli ustawa wejdzie w życie 11.10.2015 można się ratować wcześniejszym macierzyńskim 6 tygodni przed porodem. Jednak może być ogłoszona 1.07.2015. Wtedy zacznie obowiązywać od 1.11.2015.
Paulina
Odpowiedz 29 maja 2015 - 10:24

Jeżeli wejdzie od 1.10.2015 to wszystkie przyszłe mamy które mają termin porodu do 11 listopada 2015 mogą załapać się z wcześniejszym macierzyńskim jeszcze na starych zasadach.
- Monika
  Odpowiedz 29 maja 2015 - 6:16
  
  A skąd ta pewność? ZUS może przeliczać zasiłek na nowe zasady, jeżeli okaże się, że urodzę po 1 października, kiedy nowe zasady zaczną obowiązywać.
kacha
Odpowiedz 29 maja 2015 - 3:46

witam Pani Kasiu juz po posiedzeniu,czy mogła by mi Pani powiedzieć jak to teraz będzie z macierzynskim na tych nowych zasadach ?jeżeli zrezygnuje z etatu i załoze działalność. i gdy pójdę na l4 jak będzie ZUS wylicza mi chorobowe ? z ostatnich 12 miesięcy które płacił za mnie pracodawca ?pozdrawiam
Ola
Odpowiedz 29 maja 2015 - 4:51

Mam trudniejsze pytanie, może ktoś się podejmie odpowiedzi.

Jak będzie naliczany zasiłek chorobowy i macierzyński na nowych zasadach w przypadku, w którym zaczynamy płacić najwyższe składki od połowy miesiąca, następne dwa pełne miesiące i pół kolejnego miesiąca i idziemy na chorobowe po tych 90 dniach. Czy będą brane pod uwagę tylko dwa pełne miesiące z najwyższymi składkami, 2,5 miesiąca (bez ostatniego,w którym idziemy na chorobowe) czy 3 miesiące?
- Diana
  Odpowiedz 1 czerwca 2015 - 9:51
  
  Ola! Pod uwagę będą brane tylko pełne miesiące z najwyzszymi skladkami. Okres 90 dni jest niezależny, a do wypłaty pieniedzy ZUS bierze pod uwagę tylko pełne miesiące. To jest informacja która dostałam od p Kasi wiec jest pewna :-). Pozdrawiam
Justyna
Odpowiedz 29 maja 2015 - 8:56

Witam Pani Kasiu.Nurtuje mnie bardzo nowelizacja ustawy odnośnie przyznawania 1000 zł miesięcznie kobietom bezrobotnym ,studentkom itd.Na stronach internetowych wypisują,że uchwalono te ustawę 15 maja.Jednak na stronie rządu projekt jest dopiero po pierwszym czytaniu.Czy celowo wprowadzają ludzi w błąd? Tu link do tej uchwały https://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=3335 . Na stronach widnieją takie wiadomości. https://inwestycje.pl/gospodarka/Sejm-uchwalil-nowelizacje-swiadcze-rodzinnych;258007;0.html
Bardzo proszę o odpowiedz.
kazia
Odpowiedz 31 maja 2015 - 10:00

Proszę mnie poprawić, ale czy mając termin grudniowy, i będąc od września na zwolnieniu lekarskim ( przy wejściu ustawy 1.10.2015) to mimo wszystko od razu po zwolnieniu lekarskim automatycznie nie przechodzi mama na macierzyńskie wg starych zasad? Oczywiście wcześniej zostały opłacone 3 najwyższe składki.
- Ola
  Odpowiedz 1 czerwca 2015 - 7:06
  
  Macierzyński zostanie naliczony na nowych zasadach,bo zmienia się rodzaj zasiłku.
Ola
Odpowiedz 1 czerwca 2015 - 7:08

Ponawiam ważne pytanie, czy ktoś zna odpowiedź?

Jak będzie naliczany zasiłek chorobowy i macierzyński na nowych zasadach w przypadku, w którym zaczynamy płacić najwyższe składki od połowy miesiąca, następne dwa pełne miesiące i pół kolejnego miesiąca i idziemy na chorobowe po tych 90 dniach. Czy będą brane pod uwagę tylko dwa pełne miesiące z najwyższymi składkami, 2,5 miesiąca (bez ostatniego,w którym idziemy na chorobowe) czy 3 miesiące?
Magdalena
Odpowiedz 3 czerwca 2015 - 3:32

Jaka jest maksymalna składka ZUS ( przy pełnym Zusie) i jakiej wysokości będzie macierzyńskie po opłaceniu pełnych 12 miesięcy ??
Agata
Odpowiedz 4 czerwca 2015 - 9:57

Jestem od miesiąca po wysokim macierzyńskim i planuję kolejne dziecko. W ciąży pewnie szybko będę na chorobowym. Więc mam do opłacenia składki za maj, czerwiec i pewnie lipiec. Choruję trochę i ja i moje dzieci, więc pół maja jestem na zasiłkach (chorobowy + opiekuńczy) i część czerwca już też. W tej sytuacji przyszłe macierzyńskie byłoby liczone od tych trzech opłacanych miesięcy? Chyba opłacałoby mi się zajść w ciążę później, tak, żeby możliwie wydłużyć czas pobierania świadczeń z tytułu L4 w ciąży, bo to by szło na starych zasadach.. Masakra z tymi przepisami.. Dziękuję, Pani Katarzyno za tę stronę raz jeszcze!a
- Paweł
  Odpowiedz 11 czerwca 2015 - 8:45
  
  Jeżeli jesteś nadal zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego z tytułu prowadzonej działalności, z której miałaś wysoki macierzyński, i między kolejnymi zasiłkami ( czyli między macierzyńskim a np L4) jest przerwa mniejsza niż 90 dni, to nawet jesli po macierzyńskim płaciłaś składki małe to zasiłek będzie duży.
  Trzeba tylko pamiętać, by nie przerwać ubezpieczenia chorobowego z tytułu z którego dostawałś zasiłek większy, i przerwy między zasiłkami nie większe niż 90 dni. Wtedy dopóki nie wejdą nowe przepisy, będziesz nadal miała duży zasiłek.
  
  Jeśli się mylę niech ktoś poprawi. 🙂
  - Agata
    Odpowiedz 15 czerwca 2015 - 8:05
    
    Dziękuję Panie Pawle, to wiem, bo korzystam z chorobowego i opiekuńczego. Więc w ciąży na chorobowym byłabym na mojej bieżącej podstawie. Intryguje mnie jednak to, jak będzie wyznaczona podstawa zasiłku macierzyńskiego, skoro tylko 3 pełne miesiące będę odprowadzać składki, gdybym poszła na zwolnienie w ciąży.
Natalia
Odpowiedz 5 czerwca 2015 - 1:17

Witam serdecznie Pani Katarzyno. Od jakiegoś czasu śledzę Pani stronę i widzę, że pomogła już Pani wielu osobom. 🙂 Może i w mojej sprawie będę mogła skorzystać z Pani cennych rad. Otóż, od 16,02,2015 roku jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i od tego czasu nie został mi wypłacony ani jeden zasiłek chorobowy. Po dwóch miesiącach otrzymałam pismo, ze z wypłaconego zasiłku potraca mi 25% za 3 dni zwłoki. Myślałam, że to już jest decyzja o przyznaniu mi zasiłku, ale niestety nie. Później otrzymałam pismo, że wobec mnie toczy sie postepowanie wyjaśniające i tak wydanie decyzji przeciąga się z miesiąca na miesiąc. 10.05,2015 był Pan który przeprowadził u mnie i u męża kontrolę, ponieważ jestem osobą współpracującą. Dziś właśnie otrzymałam kolejne pismo z ZUS-u o dalszym postepowaniu wyjasniajacym do 03,07,2015. Nie wiem co mam w tej sprawie zrobić, ponieważ wydaje mi się to troszeczkę dziwne i naciagane ze strony zusu.
Bardzo proszę Panią o poradę co mogę zrobić w tej sprawie.
Z góry dziękuję Natalia
GOSKA
Odpowiedz 7 czerwca 2015 - 11:43

Olu, spójrz na komentarze powyżej, ktoś Ci odpowiedział. Nie dubluj pytań.
Izabela
Odpowiedz 8 czerwca 2015 - 3:09

Witam. Pani Katarzyno, proszę napisać ile mniej więcej wyniesie wysokość zasiłku macierzyńskiego na nowych zasadach jeśli wpłaci się 3 wysokie składki. Pozdrawiam Iza
Ola
Odpowiedz 8 czerwca 2015 - 9:40

Czy może Pani Katarzyna zna odpowiedź na powyższe pytanie?
ola
Odpowiedz 13 czerwca 2015 - 10:04

Senta przyjal bez poprawek

Na 79 głosujących 78 było za, 1 wstrzymał się od głosu. (Głosowanie nr 39)
https://www.senat.gov.pl/prace/senat/posiedzenia/przebieg,419,2.html#
Wobec wyników głosowania stwierdzam, że Senat podjął uchwałę w sprawie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.
- Małgosia
  Odpowiedz 15 czerwca 2015 - 10:56
  
  Oznacza to, że w życie wejdzie od 1 października ?????
Aiga
Odpowiedz 14 czerwca 2015 - 11:44

Będą liczone tylko pełne miesiące…
9.897,50 – 2375,40 = 7522,1
7552,1 * 2/12 = ok. 1258
1258 + 2375,4 = ok. 3633 (podstawa do naliczenia chorobowego i L4 po opłaceniu 2 pełnych miesięcy)
3633 – 13,79 % (potrącenie z zus) – 18% (podatek dochodowy)= ok. 2568,65 zł (tyle wyniesie L4)
2568,65 * 80%= 2055 zł (tyle wyniesie roczne macierzyńskie przy 80% przez cały rok)
Aiga
Odpowiedz 14 czerwca 2015 - 11:45

Oczywiście jedno i drugie policzone na nowych zasadach… szacunkowo
Aiga
Odpowiedz 14 czerwca 2015 - 11:50

Przy 3 pełnych miesiącach
L4 ok. 3014 zł
macierzyńskie 80 % ok. 2411 zł
Agata
Odpowiedz 15 czerwca 2015 - 11:07

Załóżmy, że dana Mama jest na macierzyńskim liczonym po nowemu, a 2 miesiące przed porodem była na chorobowym. W tym czasie odprowadza jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jak wygląda podstawa jej chorobowego po zakończeniu macierzyńskiego, skoro przez ponad 12 miesięcy nie opłacała składek?

Ciekawa jestem, czy to nie doprowadzi do tego, że ludzie kompletnie przestaną opłacać ZUS, zaczną kombinować z jakimś psim etatem obok, byle nie płacić składek.
- daga
  Odpowiedz 21 czerwca 2015 - 11:02
  
  Cofną, się do składek przed macierzyńskim…
Asia
Odpowiedz 15 czerwca 2015 - 12:30

Termin porodu na grudzień 2015, czyli w tym momencie korzystniej dla mnie jeśli zatrudnię się na etat i jednocześnie będę prowadzić dział. gospodarczą ?
- Ada
  Odpowiedz 16 czerwca 2015 - 10:56
  
  Jeżeli od 1-06-2015 zarejestrowałam się do ponownego ubezp. chorobowego, opłacę trzy wysokie składki (czerwiec, lipiec, sierpień) i od 1-09-2015 pójdę na L4 dostane wysoki zasiłek chorobowy ????, czy ZUS będzie przedłużał decyzje do 01-10-2015 do daty wejścia ustawy ??
  - Marek
    Odpowiedz 21 czerwca 2015 - 10:24
    
    ZUS nic nie może przedłużać. Tak, dostanie Pani wysoki zasiłek, niecałe 7000 zł.
    Poza tym ustawa raczej nie zacznie obowiązywać od 1.10. Dopiero została przyjęta przez Senat, jeszcze nie podpisał jej prezydent, a to może potrwać nawet 2 tyg. Potem jeszcze trzeba ją opublikować w dzienniku ustaw. I dopiero od daty ogłoszenia biegnie termin, który jest określony na pierwszy dzień czwartego miesiąca następującego po dacie ogłoszenia. Tak więc najprawdopodobniej ustawa zacznie obowiązywać 1.11.2015
    - Natalia
      Odpowiedz 22 czerwca 2015 - 11:26
      
      Czy ZUS nie moze przedłużać to nie wiem. W moim przypadku tak sie dzieje jestem na zwolnieniu od 16 lutego i do tej pory nie został mi wypłacony zasiłek chorobowy. przez cały czas prowadzi kontrole, a mam opłaconą ciągłość składek po wcześniejszym macierzyńskim.
  - Natalia
    Odpowiedz 22 czerwca 2015 - 10:07
    
    prezydent jeszcze nie podpisał ustawy. Ustawa zacznie dopiero obowiązywac, gdy zostanie zamieszczona w dzienniku ustaw. termin 1 października nie jest pewnym terminem
Kaasia
Odpowiedz 20 czerwca 2015 - 1:00

witam Kasiu. od 9 marca prowadze dzialalnosc gosp. Za Maj zaplacilam wysoka skladke i od 11 czerwca jestem na chorobowym . Na poczatku dostalam zwolnienie na tydzien teraz kontynuacja do konca miesiaca. (Termin porodu na koniec lipca) . W zusie dowiedzialam sie ze bede musiala za czerwiec znowu zaplacic za caly miesiaqc ponad 3600 i pozniej robic korekte i zwroca mi nadplate? Ksiegowa mowi ze nie ma takiej potrzeby , ze ona mi wyliczy ile bedzie wynosila skladka za te 10 dni z wysokiej podstawy? nie wiem co mam juz zrobic zeby bylo dobrze. Za zwolnienie tez dopiero mi wyplacca jak zapolace za czerwiec ale nawet nie ma jeszcze decyzji
- Marta
  Odpowiedz 30 czerwca 2015 - 10:40
  
  Ja zapłaciłam całą składkę za październik ok 3500zł, a powinnam za jeden dzień (od 2.10 poszłam na macierzyński) i pani w Zusie powiedziała mi, że nie zwrócą mi tej nadpłaty, ponieważ przy zapłaceniu maksymalnej składki korekty się nie składa… A wcześniej sugerowała, że bezpieczniej będzie jak wpłacę całość, a potem się odzyska nadpłatę… Lepiej wpłać za wyliczone dni!
Marcin
Odpowiedz 22 czerwca 2015 - 4:23

Witam Serdecznie,

Czy mógłbym prosić o odrobinę pomocy, ponieważ muszę przyznać, że bardzo się w tym wszystkim pogubiłem.

Moja żona została zgłoszona jako osoba współpracująca w dniu 10.06.2015 r. termin porodu mamy wyznaczony na 28.07.2015 r. Czy w tej sytuacji, dalej po opłaceniu (w terminie do 15 lipca) jednej maksymalnej składki na obowiązkowe ubezpieczenia i dobrowolne chorobowe, będzie przysługiwać maksymalny wymiar zasiłku?

Piszę ponieważ trochę martwi mnie to co powiedziała mi księgowa, że zasiłek nie będzie przysługiwać, bo żona nie będzie podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez wymagany okres miesiąca kalendarzowy (1-30) tzn. że przegapiliśmy termin, gdyż zgłoszenia powinniśmy dokonać najpóźniej 1.06.2015 r. :/ i w tej sytuacji zasiłek macierzyński nie przysługuje nam w ogóle. Jak ZUS odnosi się w praktyce do powyższej kwestii i czy mamy szanse w walce o ten zasiłek?

Pozdrawiam,
Marcin
Ola
Odpowiedz 23 czerwca 2015 - 10:53

Witam,
mam działalność niecałe 2 lata. Jestem na małym ZUS-ie bez składek chorobowych. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Termin porodu: koniec lutego. Proszę o zweryfikowanie poprawności moich działań:
aby otrzymać zasiłek macierzyński wg starych zasad 1 lipca zgłaszam się do ubezp. chorobowego, 1 pełny miesiąc opłacam max stawkę, po 3 mc idę na L4 tj. od 1 października (pobieram zasiłek chorobowy), co powoduje że kwalifikuję się do zasiłku macierzyńskiego wg starych zasad
Będę wdzięczna za komentarz.
Małgosia
Odpowiedz 23 czerwca 2015 - 12:47

Może ktoś mi pomoże?
Jak będzie naliczany zasiłek chorobowy i macierzyński na nowych zasadach w przypadku, w którym zawieszam działalność na 31 dni a następnie zaczynam płacić składki ZUS od najwyższej podstawy przez 3 kolejne miesiące? Czy ZUS wyliczając zasiłek macierzyński weźmie pod uwagę 12 m-c składek opłaconych przed przerwą czy 3 składki od najwyższej podstawy opłacane po przerwie? Nie jestem pewna czy według nowych przepisów ma sens przerywanie opłacania składki chorobowej na 31 dni ?
Z góry dziękuję za pomoc!
ewa
Odpowiedz 24 czerwca 2015 - 11:20

Jest petycja kierowana do Prezydenta zawierająca sprzeciw temu co niosą nowe zmiany- zerknijcie:
https://www.petycje.pl/index.php
ewa
Odpowiedz 24 czerwca 2015 - 11:22

https://www.petycje.pl/petycja/11380/stop_nierownemu_traktowaniu_kobiet_prowadzscych_dzialalnozc_gospodarczs_
Olga
Odpowiedz 26 czerwca 2015 - 2:32

Czy jest jeszcze szansa że ustawa wejdzie z dniem 1 października czy już raczej powinna wejść najszybciej 1 listopada?
Olka
Odpowiedz 30 czerwca 2015 - 3:06

Czy wiadomo juz cos o podpisaniu lub nie podpisaniu przez prezydenta?
Beata
Odpowiedz 30 czerwca 2015 - 4:38

Jeżeli chciałabym zgłosić po zawieszeniu działalności opłacanie wyższego Zus-u powinnam to zrobić osobiście czy wystarczy opłacenie odpowiedniej wysokości składki??
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 30 czerwca 2015 - 4:43
  
  Trzeba się ponownie zgłosić. Koniecznie 🙂
Beata
Odpowiedz 30 czerwca 2015 - 4:54

Pani Kasiu wystarczy,że księgowa zgłosi czy musze to zrobić osobiście? i Jeszcze najważniejsze czy jest jakiś wniosek na opłacanie najwyższej składki ?( wznowienie od 1 lipca pierwsza opłata od najwyższej 1 sierpnia).

Nowa ustawa wejdzie z dniem 1 listopada??
Patrycja
Odpowiedz 1 lipca 2015 - 2:10

przypadkiem natknęłam się na stronę Pani bloga a pilnie potrzebuję fachowej pomocy.
Otóż w grudniu minie 2 lata odkąd prowadzę działalność gospodarczą. Na początku czerwca dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Wiem, że pierwszym krokiem jaki muszę teraz zrobić jest złożenie w ZUS’ie formularzy ZWUA i ZUA rezygnując z ubezpieczenia a wysokie składki winnam opłacać od sierpnia. 31 października chciałam zanieść zwolnienie lekarskie.
Problem w tym, że moja kuzynka, która jest księgową poinformowała mnie, że ustawa jest już podpisana i że ma wejść albo w październiku albo w listopadzie.
15 maja uchwalił ustawę sejm, 15 czerwca senat nie wniósł poprawek i 16 czerwca przekazano prezydentowi do podpisu (https://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2832)

Dlatego chciałam zapytać czy Pani zdaniem mam jeszcze szansę na wysoki chorobowy i macierzyński w 2016 roku? Skoro prezydent nie podpisał ustawy jeszcze ona nie obowiązuje- czy jeśli wejdzie w życie z dniem 1 listopada (a ja skończę 10 października opłacać najwyższą składkę) mam szansę na wysokie świadczenia???
Ela
Odpowiedz 1 lipca 2015 - 11:44

Witam, 01.07 minął, Prezydent ustawy nie podpisał, więc rozumiem, że pierwszy dzień czwartego miesiąca to już w razie czego 01.11.15?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 2 lipca 2015 - 6:56
  
  Tak.
Olga
Odpowiedz 2 lipca 2015 - 12:12

Prezydent jest przeciwny ustawie:
https://www4.rp.pl/ZUS/307019827-Wysokie-zasilki-jeszcze-przez-rok.html
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 2 lipca 2015 - 11:38
  
  złote góry to można obiecywać 😉
Malina
Odpowiedz 2 lipca 2015 - 10:22

Ludzie ciągle dublujecie pytania i kwestie problemowe. Albo pytajcie o rzeczy ogólniejsze, takie, na które Pani Kasia będzie w stanie odpowiedzieć i będzie można połapać się z tym wszystkim. A jeśli opisujecie szczegółowo swoją sytuację, to już zgłaszajcie się do Pani Kasi indywidualnie, gdzie można zasięgnąć pomocy odnośnie swojej konkretnej sytuacji! Żal Wam dokonać jakiejś pewnie niewielkiej opłaty żeby otrzymać profesjonalną poradę w jakiejś trudniejszej sytuacji?! Ludzie, jednak trochę wyczucia.. Co do ustawy, nie ma co się dziwić, że rząd to chce ukrócić. Znam osobiście tyle przypadków, gdzie znajoma w ciąży otwiera firmę specjalnie po to, żeby wyłudzić pieniądze od Państwa- czyli od nas, z portfeli wszystkich obywateli! Prowadzi działalność kilka miesięcy i później dostaje tyle pieniędzy. Polski na to nie stać! Ja się nie kryję co o tym myślę, każdemu znajomemu mówię to prosto w twarz. I każdy kto tak bezczelnie wyłudza pieniądze, niech się nie czy, bo tak nieuczciwie zdobyte pieniądze, kiedyś się na was zemszczą. A to co jest najgorsze w tym wszystkim, to kobiety, które uczciwie prowadziły działalność gospodarczą i przez lata opłacały składki! Przez naciągaczy, uczciwe osoby ucierpią. (…)
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 2 lipca 2015 - 11:44
  
  Chyba za ostro…. Nie wiem czy mam puszczać, takie ostre komentarze, nie chce żeby dochodziło do antagonizmów wśród Państwa.
  
  Trochę rozumiem, Pani rozgoryczenie, uważam, jednak, że to ZUS powinien weryfikować stany faktyczne i konkretne przypadki i odmawiać prawa podlegania pod ubezpieczenia w ewidentnych przypadkach – fikcyjnego prowadzenia działalności gospodarczej.
  
  Co robi bardzo często i wydaje również negatywne decyzję, z którymi zainteresowane osoby mogą walczyć na drodze sądowej.
  
  Nie ukrywajmy więc również, tego, że ZUS ma możliwości walki z „patologiami”
  
  Ja sama zawsze odradzam Klientom zakładanie działalności gospodarczych, których nie będą faktycznie prowadzić. Po prostu to nie przechodzi, pisząc kolokwialnie…
  
  Pozdrawiam serdecznie i naprawdę proszę o szacunek wzajemny.
Ewa
Odpowiedz 3 lipca 2015 - 9:59

Pani Kasiu na Rzeczpospolitej pojawił się wczoraj taki artykuł.
https://www4.rp.pl/ZUS/307019827-Wysokie-zasilki-jeszcze-przez-rok.html

Nie jest napisane czy Prezydent nie podpisze czy skieruje ustawę do TK. Jakie są dalsze procedury? Ciekawe co to znaczy ten „apel do posłów”. Czy posłowie mogą przyjąć ustawę pomimo weta Prezydenta?
Karolina
Odpowiedz 4 lipca 2015 - 12:49

Witam. Jestem w 8 miesiącu ciąży. Opłaciłam od kwietnia 3 najwyższe składki na ub. chorobowe (kwiecień, maj, czerwiec). Składki mogę opłacać do 15 następnego mies. Wszystkie składki opłaciłam przed terminem jednak za maj zrobiłam korektę za pracownika, dla którego dopiero 25 maja dopłaciłam część pieniędzy oraz wysłałam korekte ZUS RCA i DRA. Czytam własnie, ze wszystkie składki musza być opłacone terminowo by dostać od ZUSu zasiłek chorobowy. Czy chodzi tu tylko o składki za pracodawcę? Czy dopłata po korekcie sładek pracownika w maju daje ZUSowi prawo do odmowy wypłacenia mi zasiłku chorobowego? Pani Kasiu bardzo proszę o interpretację tego przepisu i pomoc.
Kamila
Odpowiedz 6 lipca 2015 - 11:01

witam, a ja mam takie pytanie – teoretyczne 🙂 – prowadzę dzialalność (bez chorobowego) i jestem zatrudniona na um. zlecenia (z dobrowolnym chorobowym) przez miesiące- lipiec i sierpień, we wrześniu zgłaszam sie do dzialalnośći z dobrowolnym chorobowym i w październiku zachoruję, zus ma 30 dni na decyzję odnośnie zasiłku chorobowego.. więc czy wtedy załapię się jeszcze na stare zasady czy już nowe???proszę o odpowiedz 🙂 pozdrawiam
Dominika
Odpowiedz 7 lipca 2015 - 3:12

Witam, mam pytanie. Wrocilam z anglii i zalozylam dzialalnosc od czerwca 2015 r w polsce.Nie jest to dzialalnosc fikcyjna,jestem podwykonawca firmy telekomunukacyjnej.Termin porodu mam na polowe grudnia.Od samego poczatku zglosilam podwyzszona skladke (ale nie najwyzsza)- place 3200zl.Wedlug nowej ustawy ktora weszla z dn 1 lipca jak bedzie wygladal moj zasilek?dodam, ze planuje jak najdluzej pracowac.BARDZO PROSZE O PORADE
Kaasia
Odpowiedz 7 lipca 2015 - 4:28

mam takie pytanie . dzialalnosc prowadze od 9 marca . Za miesiac maj zaplacilam najwyzsza składke i od 11 czerwaca po 94 dniach wyczekiwania poszlam na l4. w Zusie powiedziano mi ze za czewriec takze bede musiala zaplacic za caly miesiac z tej wysokiej podstawy mimo ze przepracowalam tylko 10 dni i tak zrobilam . Mam kontynuacje zwolnienia do 19 lipca (31 lipca termin porodu) i od 20 chce zlozyc wniosek o wczesniejszy macierzynski. czy za miesiac lipiec tez bede musiala zapolacic z tej wysokiej podstawy ?
Aleksandra
Odpowiedz 7 lipca 2015 - 11:01

Witam, ja z szybkim pytaniem, może ktos podpowie. Jestem aktualnie na macierzynskim ( mialam oplacone 3 składki przed przejaciem na macierzynski a w sierpniu mijaja dwa lata prowadzenia dzialalnosci), ktory konczy sie w październiku. Jednocześnie jestem w ciazy zagrozonej wiec po skonczeniu macierzynskiego przejde na l4. Jakie l4 i przyszle macierzyńskie dostane?
Monika
Odpowiedz 14 lipca 2015 - 6:57

Pani Kasiu, bardzo proszę o poradę…
Prowadzę działalnośc gospodarczą od 7. listopada 2013. W chwili obecnej mam zawieszoną działalnosc od grudnia 2014. Jestem w 3 miesiącu ciąży. Jeśli teraz odwieszę dzialalność i zapłacę 3 najwyższe skladki po czym pójdę na chorobowe to na jkie chorobowe mogę liczyć i na jakie macierzyńskie. Z góry dziękuję za odpowiedź.
GOSKA
Odpowiedz 16 lipca 2015 - 6:12

Proszę o informację co z ustawą? Czy prezydent ją podpisał?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 17 lipca 2015 - 9:16
  
  Tak, podpisał
  
  https://e-prawopracy.pl/zmiany-w-zasilkach-dla-przedsiebiorcow-od-01-11-2015/
  
  Czekamy jeszcze na publikację w dzienniku ustaw. Jednakże na 95% nastąpi to w lipcu, tak więc nowelizacja będzie obowiązywać od 01.11.2015
  
  Pozdrawiam
Wojciech
Odpowiedz 30 lipca 2015 - 5:39

Dzisiaj Ustawa została opublikowana, czyli wchodzi z dniem 01.11.2015r.
Mirella
Odpowiedz 8 sierpnia 2015 - 1:56

Witam mam pytanie w związku z nowelizacją ustawy o zasiłkach macierzyńskich a mianowicie czy osoba przebywająca obecnie na zasiłku macierzyńskim ma szansę kontynuacji tego zasiłku jeżeli zajdzie ponownie w ciążę i dzień po upływie tego zasiłku w złoży wniosek o kolejny zasiłek macierzyński będący jego kontynuacją? (bez przedkładania do ZUS L-4)
Mirella
Odpowiedz 8 sierpnia 2015 - 1:57

czyli pomiędzy kończącym się jednym zasiłkiem a następnym nie będzie dnia przerwy
- Marta
  Odpowiedz 12 sierpnia 2015 - 11:42
  
  Mi w ZUS powiedzieli,że wtedy drugi macierzyński zostanie policzony według nowych zasad, bo to,że nie ma przerwy miedzy jednym a drugim macierzyńskim ma wpływ tylko taki,że składkek nie trzeba płacić a rpzy przerwie trzeba – ja mam taki przypadek, ale idę na wcześniejszy macierzyński,żeby załapać się przed wejsciem ustawy
Justyna
Odpowiedz 16 sierpnia 2015 - 12:32

Witam czy jest szansa żebym mogła dostać jakimkolwiek sposobem wyższy macierzyński termin mam na kwiecień 2014 w tym roku minie 10 lat jak prowadzę działalność ?
Justyna
Odpowiedz 16 sierpnia 2015 - 12:33

Przepraszam poprzedni komentarz miał błąd termin jest na kwiecień 2016
olga
Odpowiedz 20 sierpnia 2015 - 9:40

Czy to prawda, ze ustawa o wysokim macierzynskim zostala odroczona na pol roku, ze wzgledu na skargi?
asia
Odpowiedz 4 września 2015 - 6:08

Witam
Odwiesilam dzialalnosc 1.09.15,w jakiej wysokosci mam zaplacic skladki aby uzyskac wyzszy zasilek macierzynski,termin porodu mam na 28 listopada,czy wystarczy tylko w jednym miesiacu zaplacic wysoka skladke?Kiedy przed porodem najlepiej przejsc na urlop macierzynski 2 czy 6 tygodni wczesniej?
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 13 września 2015 - 1:39
  
  Dzień dobry Pani Asiu,
  
  jeżeli jest Pani zainteresowana poradą indywidualną to proszę zapoznać się z zakładką: https://e-prawopracy.pl/wspolpraca/ i napisać do mnie na adres [email protected]
  
  Pozdrawiam serdecznie
Sylwia
Odpowiedz 8 września 2015 - 9:28

Witam, czy przedłużony został okres vacatio legis? Gdzieś mi się przewinęło, że Przedsiębiorcze Matki coś wywalczyły, tylko sama już nie wiem co i czy jeszcze się załapię na stare warunki czy nie..
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 9 września 2015 - 11:11
  
  Zapraszam:
  https://e-prawopracy.pl/przedsiebiorcze-matki-walcza-i-wygrywaja/
  przedsiębiorcze Matki jeszcze działają. Nic nie jest przesądzone
Monika
Odpowiedz 16 listopada 2015 - 7:19

Witam
Wlaśnie oczekuję na uprawomocnienie się wyroku w mojej sprawie przeciwko Zus o zasiłek macierzynski, którą przegrałam, Sąd stwierdzil, że pomimo przedstawionych dowodów nie prowadzilam faktycznie dzialalności gospodarczej i tym samym nie podlegalam ubezpieczeniom, wiec nie należy mi się zasiłek macierzynski. Od początku roku opłacałam skladki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Będę składać wniosek do ZUS o ich zwrot. I teraz pytanie: czy Zus musi zwrocic też skladki zdrowotne? Bo obowiązek ich opłacania powstaje wraz z rozpoczeciem działalności, a ja wg Sądu takowej nie prowadziłam wcale, poza tym kobieta nieubezpieczona ma prawo w okresie ciąży, porodu i pologu do BEZPLATNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ, gwarantuje jej to konstytucja. Proszę chociaż o odpowiedź tak lub nie, ponieważ niestety nie mogę znaleźć nigdzie info na ten temat. Dziekuję i pozdrawiam Monika Rogoża
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 18 listopada 2015 - 7:19
  
  Tak Pani Moniko.
  
  Pozdrawiam serdecznie
Agnieszka
Odpowiedz 4 maja 2016 - 2:58

Dzień dobry Pani Katarzyno,
zastanawiałam się, czy jeżeli obecnie pobieram jeszcze wysoki zasiłek i zaszłabym w kolejną ciążę (bez trzymiesięcznej przerwy w świadczeniach) to czy będzie kontynuacja wysokiego zasiłku czy zasiłek (chorobowy i macierzyński) zostanie wyliczony już na nowych zasadach? Z góry dziękuję za pomoc
- Katarzyna Klemba
  Odpowiedz 10 maja 2016 - 12:40
  
  Dzień dobry Pani Agnieszko,
  
  może Pani utrzymać wysoką podstawę zasiłku, jeśli dopełni Pani pewnych formalności.
  
  Jeżeli jest Pani zainteresowana poradą indywidualną to proszę zapoznać się z zakładką: https://e-prawopracy.pl/wspolpraca/ i napisać do mnie na adres [email protected]
  
  Pozdrawiam serdecznie

Napisz komentarz Anuluj odpowiedź

Paulina w ZUS | Aktywnie w domu – nowe świadczenie od ZUS31 sierpnia, 2024
Dziecko w lutym skończy 3 lata. Aktywnie w domu będzie...
Elżbieta w Zwolnienie lekarskie a dwóch pracodawców21 marca, 2024
Witam, dziękuję za wyczerpujące przedstawienie tematu. Ja stoję przed dylematem...
Norman Smith w Zatrudnienie cudzoziemca mieszkającego i wykonującego pracę poza Polską – ZUS i podatek20 marca, 2024
Pani Edyto - Powinna Pani za niego ponosić koszty zatrudnienia...

Wysoki zasiłek macierzyński cały czas możliwy

Skorzystaj z porady

Paweł

Katarzyna Klemba

Monika

Katarzyna Klemba

Katarzyna Klemba

Ela

Olaaa

Omega

Agata

Marek

Natalia

Natalia