Sygnaliści – kto zajmuje się obsługą zgłoszeń wewnętrznych?

zgłoszenia wewnętrzne Sygnaliści

Wracam na blogu z wpisem dotyczącym sygnalistów.

Z blogowych wpisów wiesz już, że podstawowym dokumentem w zakładzie pracy wdrażającym ochronę sygnalistów jest procedura zgłoszeń wewnętrznych.

A wiesz kto ma stosować tę procedurę, do kogo mają wpływać zgłoszenia?

Z tego wpisu dowiesz się:

– Kto z ramienia zakładu pracy ma przyjmować zgłoszenia i je rozpatrywać?

– Czy można zlecić wykonywanie ww. czynności podmiotowi zewnętrznemu?

Sygnaliści a biura rachunkowe – o czym warto wiedzieć?

sygnaliści biura rachunkowe

Dzisiejszy wpis dedykuję prowadzącym biuro rachunkowe.

Kilka lat temu zapewne wprowadziliście, na szybko, procedurę zgłoszeń wewnętrznych.

Teraz jest, z kolei, czas, żeby ją zweryfikować i ewentualnie poprawić.

Na co zwrócić uwagę?

Przeczytaj artykuł.

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Jakie elementy w ustawie o ochronie sygnalistów są nowe?
  2. Anonimowe zgłoszenia – czy są możliwe?
  3. Jaki jest moment objęcia ochroną sygnalisty?
  4. Jaka jest wysokość odszkodowania dla sygnalisty?
  5. Jak zmodyfikować procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

ZUS | Renta w 2024r. – jak uzyskać rentę z ZUS?

Renta z ZUS w 2024r.

W dzisiejszym wpisie przybliżam temat renty z tytułu niezdolności.

O tym, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ZUS przyznał prawo do renty, piszę poniżej.

W artykule przeczytasz o:

  1. czym jest renta z tytułu niezdolności do pracy,
  2. warunkach prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Sygnaliści – jakie dokumenty trzeba przygotować?

Sygnaliści dokumenty

W dzisiejszym wpisie podsumuje, jakie dokumenty trzeba sporządzić bądź na bieżąco aktualizować w związku z wdrożeniem przepisów o sygnalistach.

Z tego wpisu dowiesz się:

– Czy trzeba sporządzić procedurę zgłaszania naruszeń?

– Czy trzeba prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych?

– Czy trzeba sporządzić odrębną klauzulę informacyjną RODO?

ZUS | Aktywnie w domu – nowe świadczenie od ZUS

Aktywnie w domu nowe świadczenia ZUS

„Aktywnie w domu” to trzecie świadczenie przewidziane w ramach programu „Aktywny rodzic”.

Mówi się, że to świadczenie dla tych rodziców, którzy nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub których dziecko nie będzie uczęszczało do żłobka etc.

Z czym się „je” świadczenie „Aktywnie w domu”?

Przeczytaj wpis.

Z artykułu dowiesz się:

  1. Jakie są warunki świadczenia „aktywnie w domu”?
  2. Ile wynosi „aktywnie w domu”?
  3. „Aktywnie w domu” a przedszkole
  4. Jakie są warunki „aktywnie w domu”?

ZUS | Aktywny rodzic w pracy – komu przysługuje tzw. babciowe?

Babciowe ZUS aktywny rodzic w pracy

15 maja 2024 r. została uchwalona ustawa wprowadzająca świadczenia pod nazwą „Aktywny rodzic”. Ustawa jest już podpisana przez prezydenta i czeka tylko jeszcze na wejście w życie.

Wnioski o wypłatę z programu „Aktywny rodzic” będzie można składać od 1 października 2024r.

Dziś wyjaśnimy, na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Czym są świadczenia pod nazwą „aktywny rodzic”?
  • Na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”?
  • Babciowe – co to będzie za świadczenie,

Sygnaliści 2024 – jak wdrożyć nowe przepisy? Sygnaliści regulamin

Sygnaliści Regulamin Kim Surogatka jako sygnalista.

W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.

Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?

Jak wdrożyć te przepisy?

Przeczytaj wpis.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Kogo nazywamy sygnalistą?
  • W jakiej formie sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa?
  • Czy pracodawca musi wprowadzić regulamin zgłaszania naruszeń?

Sygnaliści 2024 – nowy projekt ustawy | Zmiany w prawie pracy

sygnaliści 2024 zmiany w prawie pracy 2024

W 2021 r. już pisałam o przepisach dotyczących sygnalistów na blogu.

Wszystkie wpisy na temat sygnalistów znajdziesz na blogu.

Państwa członkowskie miały obowiązek przyjąć regulacje niezbędne do stosowania dyrektywy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 r. Polska tego jeszcze nie zrobiła.

W tym wpisie wyjaśniam:

  • jakie podmioty będą miały obowiązek wdrożenia dyrektywy o sygnalistach?
  • jak ustalić limit 50 pracowników dla celów stosowania przepisów o sygnalistach?

Prawo pracy Łodź – Radca Prawny w czym może Ci pomóc?

prawo pracy łódź

Prawo pracy to kluczowa dziedzina prawa, która dotyka każdego pracownika i pracodawcy.

W tym artykule dowiesz się, jak radca prawny specjalizujący się w prawie pracy może wspierać zarówno pracowników, jak i pracodawców. Skupimy się na sprawach toczących się w łódzkich sądach i tym, jak możesz efektywnie dochodzić swoich praw.

W tym artykule znajdziesz informacje:

  • Jakie sprawy z zakresu prawa pracy rozpatruje Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia?
  • Jak możemy Ci pomóc w przypadku problemów z wypłatą wynagrodzenia?
  • Jakie są kroki w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy i odwołania od wypowiedzenia?

Odwołanie od rozwiązania umowy – nakazanie dalszego zatrudnienia

odwołanie od rozwiązania

W tym wpisie pisałam o nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego, która objęła zabezpieczenie, o jakie może ubiegać się zwolniony pracownik odwołując się od rozwiązania umowy o pracę.

Dzisiaj przychodzę z moim komentarzem na temat tego zabezpieczenia po kilku miesiącach stosowania zmienionych przepisów.

Zapoznaj się wpierw z artykułem, który znajdziesz tutaj, który będzie wprowadzeniem do dzisiejszego artykułu.

I. Na czym polega zabezpieczenie dalszego zatrudniania przy odwołaniu od rozwiązania umowy o pracę?

Art. 7555 k.p.c.