Katarzyna Klemba
-
W jednym z poprzednich wpisów opisałam, jak przebiega postępowanie w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej.
Dzisiaj przygotowałam i wpis na temat wniosku o przeprowadzenie ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II stopnia.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową, ma prawo ubiegać się o świadczenia określone w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Powstaje, jednak, pytanie, w jaki sposób powinno dojść do stwierdzenia choroby zawodowej?
Dziś odpowiem na to pytanie.
Definicję „choroby zawodowej” przewiduje art. 2351 k.p.
Zgodnie z tym przepisem, za chorobę zawodową uważa się chorobę:
– wymienioną w wykazie chorób zawodowych oraz
–
