W poprzednim wpisie z tej serii przedstawiłam główne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą poniżej 12 miesięcy.
Znajdziesz go tutaj
Natomiast w tym artykule chciałabym się zająć przypadkiem swego rodzaju wyjątku, bardzo ważnego, pozwalającego na nabycie prawa do wysokiej podstawy zasiłku chorobowego, czy też zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą, w przypadku jeśli posiadają wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia (trwający odpowiednio długo).
I okaże się, że jest furtka umożliwiająca wysokie zasiłki chorobowy i macierzyńskie dla przedsiębiorców w ramach nowych przepisów.
Chodzi o sytuację, gdy mamy nowo rozpoczętą działalność gospodarczą i wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu i brak przerwy dłuższej niż 30 dni, pomiędzy tymi tytułami.
Po ludzku, na przykładzie:
– pracowałaś na podstawie umowy o pracę, która się rozwiązała i przed upływem 30 dni otworzyłaś działalność gospodarczą.
Inny przykład:
– jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą i pracujesz na etacie. Następnie rezygnujesz z etatu lub zmniejszasz jego wymiar, tak żeby móc opłacać dobrowolne ubezpieczenie chorobowe z działalności. Jest to możliwe, jeśli ze stosunku pracy osiągasz przychód niższy od płacy minimalnej (w tym roku jest to kwota 1850,00 zł)
W takiej sytuacji masz możliwość osiągnięcia wysokiej podstawy zasiłków z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Podstawę wymiaru obliczamy sumując:
- pomniejszoną o 13,71% najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe
oraz
- iloczyn 1/12 przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy jej wymiaru, za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku,
oraz
- liczby tych miesięcy powiększoną o liczbę pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia z tego innego tytułu – nie więcej jednak niż 12 miesięcy.
Grubo podane, samej bez przykładu trudno byłoby mi zrozumieć.
Przykład, przykładem, zapisy są tak skomplikowane, że tak naprawdę i przykład mało daje. Najważniejsze więc, najbardziej cieszące osoby znajdujące się w takiej sytuacji:
– w takim przypadku, przy posiadaniu jednocześnie lub uprzednio tytułu do ubezpieczenia chorobowego, można z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej otrzymać wysoki zasiłek chorobowy i macierzyński, tak jak było to w poprzednim stanie prawnym.
– posiadanie poprzedniego tytuły do ubezpieczenia, który trwa odpowiednio długo (bez względu na wysokość wynagrodzenia z niego osiąganego), powoduje, że opłacenie nawet jednej wysokiej podstawy może umożliwić nabycie prawa do wysokiego zasiłku chorobowego czy też wysokiego zasiłku macierzyńskiego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Oczywiście, zawsze ostrzegam – nie mogą to być działania pozorne, działalność gospodarcza musi być faktycznie prowadzona, nie pozorna. O podważaniu działalności gospodarczych przez ZUS, dużo wpisów znajdziesz na blogu.
Proszę – każdy krok, który planujesz podjąć skonsultuj z kimś kto ma doświadczenie w sporach z ZUSem lub samodzielnie pogłęb swoją wiedzę, korzystając ze źródeł znajdujących się nie tylko na tym blogu.
Napisz komentarz